Synthèse
Formation :
6 ssNuméro d'arrêt : 66287
Date de la décision :
31/01/1986Sens de l'arrêt :
Annulation totaleType d'affaire :
AdministrativeType de recours :
Recours pour excès de pouvoir
Analyses
ACTES LEGISLATIFS ET ADMINISTRATIFS - VALIDITE DES ACTES ADMINISTRATIFS - FORME ET PROCEDURE - QUESTIONS GENERALES - MOTIVATION - MOTIVATION SUFFISANTE - EXISTENCE - Mesures prises en application du code du travail - Autorisation de licenciement d'un salarié protégé [article R - 436-4 du code du travail] - Rappel des motifs invoqués par l'employeur.
01-03-01-02-02-02, 66-07-01-03 En vertu de l'article R.436-4 du code du travail dans sa rédaction résultant des dispositions de l'article 17 du décret du 8 juin 1983, la décision de l'inspecteur du travail statuant sur une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé doit être motivée. En rappelant les deux motifs invoqués par l'employeur - à savoir l'incompétence professionnelle et les difficultés relationnelles avec le personnel - à l'appui de sa demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé, pour conclure au bien-fondé de celle-ci, l'inspecteur du travail a suffisamment motivé sa décision.
TRAVAIL ET EMPLOI - LICENCIEMENTS - AUTORISATION ADMINISTRATIVE - SALARIES PROTEGES - MODALITES DE DELIVRANCE OU DE REFUS DE L'AUTORISATION - Obligations incombant à l'auteur de la décision - Motivation obligatoire [article R - 436-4 du code du travail] - Motivation suffisante - Rappel des motifs invoqués par l'employeur.
Références :
Code du travail R436-4, R436-2
Décret 83-470 du 08 juin 1983 art. 17
Publications
Proposition de citation :
CE, 31 jan. 1986, n° 66287Mentionné aux tables du recueil Lebon
Composition du Tribunal
Origine de la décision
Date de l'import :
02/07/2015Fonds documentaire
: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CE:1986:66287.19860131